根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》，事业单位公开招聘工作人员面试工作人员工作应服从（ ）安排，认真履行职责。 A. 招聘单位 B. 面试工作领导小组 C. 面试考官小组 D. 事业单位主管部门 查看试题详情
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，下列哪些是事业单位应聘人员的基本义务？（ ） A. 不得进行可能影响面试公正性的活动 B. 如实报告个人事项 C. 遵守面试纪律，服从工作人员安排 D. 准时参加面试 E. 携带面试要求的相关证件及材料，自觉接受验证 查看试题详情
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》，各用人单位招聘人员，应按（ ）向主管机关申报招聘计划，填写《云南省事业单位公开招聘工作人员计划申报表》，经党委组织、政府人社部门批准后方可进行招聘。 A. 职位空缺 B. 职责范围 C. 管理权限 D. 内部协商 查看试题详情
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，下列哪些是事业单位公开招聘工作人员面试考官工作职责？（ ） A. 面试期间不得擅离考场，应聘人员面试时不得离开考官席 B. 严格按照主考官确定的评分结果进行评分 C. 积极配合主考官按照面试方案开展面试工作 D. 不受干扰、公正独立地完成评分工作 E. 认真听取考生作答，公正评价，准确填写《面试评分表》并签字确认 查看试题详情
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为（ ）。 A. 两年 B. 四年 C. 三年 D. 五年 查看试题详情
在事业单位公开招聘工作人员面试过程中，监督员应及时纠正有碍面试正常开展的行为，对评分显失公正的考官提出（ ），并责其改正，仍不改正的，及时向面试领导小组报告，建议撤换考官。 A. 警告 B. 批评教育 C. 纪律处分 D. 诫勉谈话 查看试题详情
对违反事业单位公开招聘规定的，由（ ）以上组织人事部门视情况责令纠正或者宣布无效；对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理，根据情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或者给予处分；对违反公开招聘规定的应聘人员，要按照规定及时处理。 A. 市级 B. 省级 C. 乡（镇）级 D. 县级 查看试题详情
（ ）可受政府人力资源行政部门或事业单位主管部门委托提供面试测评服务。 A. 政府所属人事考试机构、人才市场 B. 各类人力资源服务机构 C. 各级各类社会组织机构 D. 各类考试测评服务机构 查看试题详情
为支持和鼓励云南省事业单位引进高层次人才，吸引和汇聚更多具有国内外领先水平的（ ），优化人才队伍结构，形成具有云南特点和区域竞争力的人才制度优势，云南省人力资源和社会保障厅制定了《云南省高层次人才直聘暂行办法》。 A. 海外人才 B. 优秀人才 C. 优秀创新团队 D. 海外科研团队 E. 留学回国人才 查看试题详情
《关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作实施意见的通知》指出，在强化运动员激励机制的建设当中，要发挥（ ）的导向作用。 A. 绩效工资政策 B. 收入分配制度 C. 比赛奖励政策 D. 培训补贴政策 查看试题详情
《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》指出，考察组及成员应当做到下列哪些要求？（ ） A. 保守秘密，不得泄露考察情况和考察对象个人隐私，尽量减少对考察对象的不良影响 B. 清正廉洁，不得收受礼金、礼券和礼品，不得接受宴请等 C. 灵活变通，可根据考察对象情况适当放宽标准或简化程序 D. 客观公正，不得弄虚作假、歪曲事实 E. 集体议事，不得以个人意见替代考察组集体意见 查看试题详情
对违反操作规定、失密泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的事业单位公开招聘工作人员面试考官、工作人员、监督人员等，违纪行为纳入个人（ ），并按规定严肃处理。 A. 平时考核 B. 任期考核 C. 年度考核 D. 晋升考核 查看试题详情