根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，事业单位公开招聘工作人员面试考官必须具备以下哪些基本条件？（ ） A. 具有较强的分析概括能力、判断能力与语言表达能力 B. 中国共产党党员（含预备党员） C. 应当具有良好的政治素质和职业素养 D. 应具有行业丰富的从业经历和较高的专业水平 E. 自觉遵守法律法规，严守工作纪律，恪守行为规范 查看试题详情
对放宽条件招聘的人员，用人单位可以视情况在聘用合同中约定（ ）年最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。 A. 5-10 B. 1-3 C. 3-5 D. 10-15 查看试题详情
对于评分显失公正的，事业单位人事综合管理部门或事业单位主管部门经调查核实后可以宣布面试成绩无效，必要时可以（ ）。 A. 废除招聘计划 B. 重新组织面试 C. 减少招聘人数 D. 重新组织招聘 查看试题详情
根据《云南省事业单位公开招聘人员面试工作规范》，实施事业单位公开招聘工作人员面试须由面试考官小组进行。面试考官小组由具有面试考官资格的考官（ ）名组成，其中设主考官1名，主考官由面试组织实施部门任命或在面试前由面试考官小组推选。 A. 5至9 B. 3至5 C. 7至9 D. 5至7 查看试题详情
《云南省退役军人事务厅 云南省教育厅 云南省人力资源和社会保障厅关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施意见》指出，自主就业的退役士兵参加全国普通高考，可在其统考成绩总分的基础上增加（ ）投档。 A. 25分 B. 20分 C. 5分 D. 10分 查看试题详情
《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》指出，应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以提出复检申请。复检申请应当在接到体检结论通知之日起（ ）内提出。 A. 5个工作日 B. 3个自然日 C. 10个工作日 D. 4个自然日 查看试题详情
面试命题人员应当熟悉事业单位公开招聘制度和相关政策以及命题规范和要求，掌握一定的（ ），具备较丰富的行业专业知识和相应题型的命题能力及水平。 A. 心理测量与心理测验技术 B. 公共政策设计与评价技术 C. 人才测评理论与技术 D. 教育测量与评价技术 查看试题详情
《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》指出，要注重了解考察对象的意志品质、内在动力、自我认知、情绪管理等情况，重点了解承受较大压力、遇到困难挫折时的精神状态和应对能力，这是对考察对象哪个方面的要求？（ ） A. 心理素质 B. 政治素质 C. 能力素质 D. 道德品行 查看试题详情
参加基层服务项目前无工作经历的人员服务期满且考核合格后（ ）年内，在参加机关事业单位考录（招聘）、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。 A. 1 B. 3 C. 2 D. 4 查看试题详情
《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》指出，体检工作人员以及医务人员与应聘人员之间有下列哪些情形的，应当回避？（ ） ①夫妻关系 ②直系血亲关系 ③三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他亲属关系 A. ①②③ B. 12 C. ①③ D. ②③ 查看试题详情
各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。各地要合理（ ），为不同教育形式的研究生提供平等落户机会。 A. 制定人才落户条件 B. 精简落户凭证 C. 畅通落户渠道 D. 简化办理手续 E. 强化服务保障 查看试题详情